各级机关、企事业单位和社会团体要按规定做好烈属的优待工作。用人单位要关心本单位烈属的学习、工作和生活情况，同等条件下，在工作安排、学习培训等方面要体现对烈属优先优待的原则。

　　各单位在精简调整中，一般不得解除与烈属的劳动关系；对破产、倒闭企业职工中的有劳动能力的烈属，应由原所在单位及其上级主管单位（以下合称原单位）妥善安置；在本系统内确无法重新安排就业的烈属，原单位应为其缴足15年的养老、医疗等社会保险费，烈属可进入劳动力市场重新选择再就业。烈属所在企业破产、倒闭且无主管部门的；由所在街道（乡镇）负责其劳动就业、社会保障及临时生活医疗救助。