人事争议的范围包括聘用、工资、档案、职称等等，规定比较具体，在此限于篇幅原因不能详细解释。一般程序是教师本人与学校协商调解，如不成可向区县人事主管部门提请仲裁，如对裁决不服，可申请行政复议，或者向法院提起诉讼。