主要措施：开展包括政治理论、时事形势、业务知识在内的多层次、全覆盖的学习，并在工作实际中不断运用，积累经验，紧跟综合执法前进步伐；强化领导班子建设，朝着年轻化、专业化、开拓型、创新型方向发展；改革人事管理制度，优化队伍结构，向年轻化、知识化方向努力调整，提升队伍综合素质；以精神文明建设为抓手，创建市级文明单位，激发全体工作人员荣誉感、归属感、奉献感；修订和完善各项制度，形成以制度管人、管事的氛围，解决基础管理、内部管理问题；改进工作作风，以政风行风建设为契机，抓好总队和全市市容环境协管队伍政风行风。